EGİAD, Geleceğe Yönelik Stratejilerini ve 35. Yıl Vizyonunu Paylaştı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen toplantıda, EGİAD’ın geride kalan altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyonu ve 2026 yılına dair yol haritası, sektörün önde gelen temsilcileriyle paylaşıldı. EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın ev sahipliğinde gerçekleşen buluşmada, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri bir araya gelerek EGİAD’ın gelecek stratejilerini değerlendirdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünün önemine vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü sivil toplum kuruluşlarının, belirsizliklerle dolu dönemlerde ortak akıl ve diyaloğu güçlendirmedeki kritik rolünü belirtti. İnci, EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde sürdürdüğü misyonun, kurumsal bir değer yarattığını ve örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990 yılında genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz olmaya devam ediyor” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık serüveninde emeği geçen herkese teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini hep birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesine ulaştığını belirterek, bu durumun EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu ifade etti.
Think-Tank Raporları ve Sürdürülebilirlik Odaklı Projeler
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi kritik başlıklarda hazırlanan raporların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel riskler karşısında iş dünyasının geleceğine ışık tutacağını belirtti. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı ifade edildi.
EGİAD’ın 35. yıl kutlamaları kapsamında planlanan büyük ölçekli etkinliklerin, orman yangınları nedeniyle yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği açıklandı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunu somutlaştırdığı ve gelecek nesillere yeşil bir miras bırakmayı hedeflediği vurgulandı. “35 yıllık kurumsal yolculuğumuzu toprağa dokunan bir iyilikle taçlandırmak, EGİAD’ın sürdürülebilirlik vizyonunun somut bir ifadesidir” diyen Özhelvacı, bu projelerin önemine dikkat çekti. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, ilişkileri güçlendirme açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletileceği planlanıyor. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında kullanıcılara sunulacağı ve üye etkileşiminde yeni bir dönemin başlayacağı belirtildi.
EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik desteklerin sürdürüleceği; EGİAD Yelken Kulübü projesiyle de üyeler arasındaki bağın güçlendirileceği ifade edildi. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılması da, marka yönetimi alanındaki uluslararası iş birliklerinin bir göstergesi olarak sunuldu.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüşleri alınarak Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla; küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar üzerine kapsamlı bir analiz yapıldı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın geleceğe yönelik stratejilerini şekillendirmede önemli bir rol oynayacak.
