Türk Eczacıları Birliği’nin (TEB) Ankara’da gerçekleştirilen 44. Olağan Büyük Kongresi, sektörün birikmiş sorunlarının ve çözüm yollarının masaya yatırıldığı kritik bir platforma dönüştü. Kongrede söz alan Aydın Eczacı Odası Başkanı Sefa Karaarslan, eczacılık mesleğinin sürdürülebilirliği adına hayati önem taşıyan açıklamalarda bulundu. Karaarslan’ın gündeminde eczane ekonomilerinden eğitim politikalarına, bürokratik engellerden kurumsal iletişim stratejilerine kadar geniş bir yelpaze vardı.

Ekonomik Darboğaz ve Protokol Beklentisi

Sektörün içinde bulunduğu ekonomik zorluklara dikkat çeken Başkan Karaarslan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yapılan protokollerin önemine değindi. Mevcut protokolün dört yıllık bir süreyi kapsamasını ve elde edilen kazanımları değerli bulduğunu ifade eden Karaarslan, buna rağmen ek protokolün gecikmemesi gerektiğinin altını çizdi. Meslektaşlarının haksız faiz yükü altında ezilmemesi için ek protokolün ivedilikle imzalanması gerektiğini belirten Başkan, sürecin takipçisi olacaklarını vurguladı.

Uzun süredir güncellenmeyen İlaç Fiyat Kararnamesi’nde yapılan son değişikliklerle karlılık oranlarında yüzde 5 civarında bir iyileşme sağlandığını hatırlatan Karaarslan, ancak Türkiye’nin içinden geçtiği enflasyonist ortamın bu kazanımları hızla erittiğini dile getirdi. teknohaberler.com.tr olarak yakından takip ettiğimiz sağlık ekonomisi gelişmelerine paralel olarak, eczacıların da maliyet artışları karşısında korunmasız kaldığı görülüyor.

İlaçta Karlılık ve Erişim Sorunu

Karaarslan, ilaç zamlarının doğrudan eczacı karlılığını etkilediğini ancak önceliklerinin sadece zam olmadığını belirtti. Temel hedefin ilacın bulunabilir ve ulaşılabilir olması gerektiğini savunan Başkan, “İlaç firmalarının savunucusu konumuna düşmeden, hastalarımızın ilaca erişimini güvence altına almalıyız” mesajını verdi.

Kısa vadede eczane ekonomilerini rahatlatacak adımların atılmasının zorunlu olduğunu vurgulayan Karaarslan, ilaca genel bir zam gelmesini beklemeden, kar oranlarında en az ikişer puanlık bir artış yapılması gerektiğini söyledi. Bu düzenlemenin, yeni seçilecek TEB yönetiminin öncelikli gündem maddesi olması gerektiği ifade edildi.

İstihdam ve Eğitimde Radikal Kararlar Şart

Eczacılık mesleğinin geleceğini tehdit eden en büyük sorunlardan birinin kontrolsüz açılan fakülteler ve istihdam sorunu olduğunu belirten Sefa Karaarslan, bu konuda net uyarılarda bulundu. Adalet Bakanlığı’na bağlı ceza infaz kurumlarında, özel hastanelerde ve evde sağlık hizmetlerinde eczacı istihdamının artırılmasına yönelik çalışmaları takdirle karşıladığını belirten Karaarslan, arz-talep dengesinin bozulduğuna dikkat çekti.

Yeni istihdam alanları yaratılmaya çalışılırken, diğer yandan sürekli yeni eczacılık fakültelerinin açılmasının tezat oluşturduğunu ifade eden Başkan, “Yeni fakülte açılması durdurulmalı, mevcut kontenjanlar düşürülmeli ve yeterli donanıma sahip olmayan fakülteler araştırma enstitülerine dönüştürülmelidir” dedi.

Mesleki İtibar ve Siyaset Üstü Duruş

Mesleki saygınlığın korunması için siyasi çekişmelerden uzak durulması gerektiğini savunan Karaarslan, yöneticilere büyük sorumluluk düştüğünü hatırlattı. Meslek örgütü içerisindeki siyasi rekabetin hırsa dönüşmemesi gerektiğini belirten Başkan, bu tür durumların dış paydaşlar nezdinde bir zafiyet olarak algılanabileceği uyarısında bulundu.

Yönetimde Verimlilik: Seçim Süreleri ve Medya Gücü

TEB yönetiminin çalışma verimliliğini artırmak adına yapısal reform önerilerinde de bulunan Karaarslan, kongre dönemlerinin 2 yıldan 3 yıla çıkarılmasını teklif etti. Mevcut sistemde ilk altı ayın adaptasyonla, son altı ayın ise seçim çalışmalarıyla geçtiğini belirten Karaarslan, bu durumun verimli çalışma süresini kısıtladığını ifade etti.

Ayrıca kurumsal hafızanın korunması ve iletişimin güçlendirilmesi gerektiğine değinen Karaarslan, geçici komisyonlar yerine kalıcı birimlerin kurulmasını önerdi. Özellikle dijital dünyada algı yönetiminin önemine vurgu yapan Başkan, “Bugün kurumsal şirketler ve devlet kurumları sosyal medyayı çok etkin kullanıyor. Bizim de profesyonel bir ekiple medya ve sosyal medya iletişimini yönetmemiz şart” dedi. Bu bağlamda, dijital iletişimin gücüne inanan teknohaberler.com.tr ailesi olarak, meslek örgütlerinin profesyonel iletişim stratejilerine geçişini destekliyoruz.